岗位职责：1、在上级的带领下，开展人力资源各个模块（招聘、培训、薪酬、考核、劳动事务等）的工作；2、公司营销项目的跟进管理；3、协助上级开展其他综合管理的事务。任职要求：1、本科以上学历，有人力资源工工作3年以上经验；2、具备一定的文字工作能力，熟悉公文写作规范；3、具有一定的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；4、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。